4 maneiras pelas quais a lei do coronavírus paga às pequenas empresas para manter os trabalhadores

Um salão de tatuagens está temporariamente fechado no Brooklyn Borough de Nova York, EUA, na sexta-feira, 20 de março de 2020. Fotógrafo: Gabby Jones / Bloomberg via Getty ImagesBloombergA lei de alívio de coronavírus de US $ 2 trilhões assinada pelo presidente Trump na semana passada tem vários incentivos para empresas em dificuldades A ajuda financeira da Lei CARES inclui empréstimos perdoáveis ​​para pequenas empresas, créditos e diferimentos de impostos e medidas em torno do desemprego. Eles vêm quando os empregadores estão sendo atingidos pelas consequências econômicas do COVID-19. “Eu vejo uma ênfase em muitas das disposições do projeto de lei como tentar manter as pessoas empregadas durante esse período”, disse Susan Houseman, diretora de pesquisa da NÓS Instituto Upjohn de Pesquisa de Emprego. “Ter pessoas lá, prontas para trabalhar, prontas para ir, acelerará a recuperação” da economia, acrescentou. Pequenos empréstimos para empresas A disposição que pode ser mais eficaz é um programa de empréstimos de US $ 350 bilhões para proprietários únicos, contratados independentes, trabalhadores independentes indivíduos, organizações sem fins lucrativos e empresas com menos de 500 funcionários, disseram especialistas. Os empréstimos com juros baixos, criados no âmbito do Programa de Proteção ao Pagamento, oferecem até US $ 10 milhões para financiar certas despesas comerciais incorridas entre 15 de fevereiro e 30 de junho. Os proprietários de empresas podem se qualificar para a perda ou parte do empréstimo, pela parcela utilizada Para cobrir os custos da folha de pagamento (excluindo salários acima de US $ 100.000), aluguel, serviços públicos e juros de hipotecas – durante um período de oito semanas.Ter pessoas lá, prontas para trabalhar, prontas para ir, acelerará a recuperação. Susan Housemandirector de pesquisa no WE Instituto Upjohn de Pesquisa para o EmpregoMas o montante da dívida cancelada, que ocorreria por meio de uma doação, depende em grande parte de quantos trabalhadores a empresa retém e até que ponto reduz seus salários. “Você precisa manter sua folha de pagamento intacta”, disse Jay Shambaugh , economista da Brookings Institution, um think tank. “O montante do perdão do empréstimo é reduzido se você reduzir substancialmente a sua folha de pagamento.” Os mutuários que demitiram trabalhadores podem restabelecer seus empregos e salários até 30 de junho para recuperar o crédito referente ao perdão do empréstimo, de acordo com David Newman, sócio do escritório de advocacia Morrison & O perdão do empréstimo também é excluído da receita bruta de um empresário para fins fiscais, disse Newman. Da mesma forma, um programa de empréstimo separado de US $ 500 bilhões – o Ato de Estabilização Econômica do Coronavírus de 2020, que presta assistência a companhias aéreas e outros setores – estipula que alguns tomadores de empréstimos devem manter pelo menos 90% de seus funcionários até 30 de setembro, segundo Newman. O site de Administração de empresas tem mais detalhes sobre o Programa de proteção da folha de pagamento e outros programas de assistência a empréstimos. Espera-se que a agência forneça orientações adicionais sobre PPP nos próximos dias, disseram especialistas. Um sinal de alerta impede os clientes de que ela esteja fechada devido ao surto de coronavírus em Washington, DC, EUA, na terça-feira, 17 de março de 2020. Fotógrafo: Andrew Harrer As empresas e organizações sem fins lucrativos que retêm trabalhadores durante a crise de saúde do coronavírus podem obter um crédito tributário reembolsável da folha de pagamento.O crédito, disponível até 2020 para empresas em dificuldades, é igual a 50% do salário trimestral dos funcionários (até US $ 10.000 por trabalhador). (Ele não está disponível para empresas que também obtêm empréstimos através do Programa de proteção de cheques de pagamento.) O crédito pode ser reclamado com base nos impostos trimestrais da folha de pagamento. O Ministério da Educação (MEC), por meio da Secretaria de Educação e Cultura (Semed), está com inscrições abertas para o processo seletivo de professor substituto, para o cargo de Professor de Educação Física, com carga horária de 40 horas semanais, com carga horária de 40 horas semanais. A medida não economizará necessariamente o dinheiro das empresas, pois elas devem pagar o imposto posteriormente. Mas isso poderia ajudar a liberar dinheiro para empresas em dificuldades, e as empresas só obtêm o benefício na medida em que têm trabalhadores na folha de pagamento, disseram especialistas. Desemprego A Lei CARES dá dinheiro federal aos estados para pagar benefícios de desemprego por meio de “programas de compensação de curto prazo”. Esses programas pagam benefícios a trabalhadores cujas horas são reduzidas, geralmente de 40% a 60%, dependendo do estado, segundo Houseman. Atualmente, os programas de compensação de curto prazo estão disponíveis em cerca de metade dos estados. As empresas os oferecem voluntariamente. Mas o reembolso federal incentiva o restante dos estados a adotar rapidamente esses programas e os empregadores a oferecê-los, disse Houseman. “ É uma forma de garantir a segurança e o bem-estar de todos os envolvidos, além de contribuir para o fortalecimento da cidadania ”, destacou o secretário de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda, José Carlos da Silva. Em meio a uma crise de coronavírus, os trabalhadores qualificados e aqueles que recebem cortes drásticos nas horas de trabalho (mais de 60%) também podem esperar maiores verificações de desemprego como resultado da nova lei. Os benefícios de desemprego substituíram cerca de 40% dos salários do trabalhador médio antes do novo lei, de acordo com o Comitê de Formas e Meios da Câmara. A Lei CARES visa que os benefícios de desemprego substituam cerca de 100% do salário médio do trabalhador. “Agora, dispensar funcionários não significa que eles vão receber esse corte salarial maciço”, disse Shambaugh. Divulgação: NBCUniversal e Comcast Ventures são investidores em Bolotas.
Leia mais