Por que essa crise econômica difere da última para as mulheres

Ao contrário do colapso financeiro de 2008, essa desaceleração provavelmente levará a mais perdas de empregos para as mulheres, de acordo com uma nova pesquisa. “- Um novo estudo realizado por pesquisadores da Northwestern University, da Universidade de Mannheim na Alemanha e da Universidade da Califórnia, em San Diego. [In Her Words is available as a newsletter. Sign up here to get it delivered to your inbox.] Hoje é o Dia do Pagamento Igual, que representa quanto mais adiante no ano civil as mulheres americanas teriam que fazer. As mulheres nos Estados Unidos que trabalham em período integral durante todo o ano ganham, em média, 82 centavos de dólar por cada dólar que um homem ganha, segundo dados do Census Bureau analisados ​​pela Associação Americana de Universidades. Mulheres. As mulheres de cor se saem muito pior: as mulheres negras ganham 62 centavos de dólar e as hispânicas 54 centavos. Este ano, quando uma pandemia prejudica a economia, essas desigualdades entram em foco, à medida que muitas mulheres enfrentam o coronavírus nas linhas de frente ou perder o emprego por causa da crise econômica. A crise também pode piorar as desigualdades – pelo menos a curto prazo, de acordo com um novo artigo que examina o impacto do vírus na economia por pesquisadores da Northwestern University, Universidade de Mannheim na Alemanha e Universidade da Califórnia, San Diego. “A pandemia do Covid-19 terá um efeito negativo desproporcional sobre as mulheres e suas oportunidades de emprego”, escrevem os autores.No entanto, o artigo sugere que a mudança na cultura do local de trabalho e a flexibilidade aumentada – catalisada pelo Covid-19 – também podem promover gênero a longo prazo. Conversei com Matthias Doepke, professor de economia da Northwestern University e um dos autores do trabalho de pesquisa, para explicar as conseqüências econômicas do vírus para as mulheres e como pode ser a recuperação. encurtado e editado para maior clareza. Caminhe pelos principais tópicos do seu trabalho. Em um artigo publicado no jornal The New York Times, o cofundador da Covid-19, Bill Gates, disse que a crise econômica mundial é um dos fatores que mais afetam a posição das mulheres na economia, já que as recessões regulares têm um impacto desigual nas mulheres e nos homens. mas na direção oposta. Em todas as principais recessões, incluindo a recessão financeira há 10 anos, muitos homens perdem seus empregos. Isso tem a ver com duas coisas: geralmente os setores mais afetados são os de construção e manufatura, que são dominados por homens. E a segunda coisa é essa noção de “seguro na família”, de que algumas mulheres casadas decidem realmente trabalhar mais durante uma recessão para compensar a perda de emprego do marido. Mas nessa crise, você já pode ver que é bastante diferente. Os setores que serão mais afetados – por exemplo, os restaurantes, todos fechados, ou o setor de viagens – têm um emprego feminino bastante alto. Mas mais para a maioria das pessoas que vivem com crianças são as necessidades extras de cuidado infantil – todo mundo com crianças pequenas precisa prestar todos os cuidados infantis de repente. E argumentamos que a grande maioria desse trabalho extra recairá sobre as mulheres, dificultando o trabalho habitual. Seu relatório menciona a possibilidade de mudança cultural a longo prazo. O que você quer dizer com isso? As grandes crises têm o potencial de provocar mudanças culturais. A Segunda Guerra Mundial foi um pouco assim porque, pela primeira vez, muitas mulheres casadas e com filhos ingressaram na força de trabalho, e há muitas pesquisas mostrando que isso teve um impacto realmente persistente nas normas sociais. perspectivas bastante diferentes. Uma é da perspectiva dos empregadores. Muitas empresas estão adotando políticas de trabalho em casa, e isso vai continuar. Essas empresas vão investir em tecnologia, aprenderão como fazer isso, verão que há alguma vantagem nisso. E esperamos que essa flexibilidade adicional permaneça – não completamente -, mas em grande parte após a crise. É realmente um benefício para todos, para todas as famílias, mas, já que agora as mães carregam o fardo dos cuidados com as crianças, em um sentido relativo, elas serão beneficiadas com isso. O outro lado disso é o lado das normas culturais. Sempre que você olha para a divisão do trabalho na casa, não é só quem ganha mais trabalha mais. Muito tem a ver com expectativas culturais. Por exemplo, em casais em que as esposas podem ter uma renda mais alta do que os maridos, muitas vezes ainda fazem a maioria dos cuidados com as crianças. Portanto, embora em média as mulheres façam a maior parte desses cuidados com crianças agora, para muitos casais ser o contrário, provavelmente pela primeira vez. Se a esposa trabalha em medicina, por exemplo, ou em algum outro setor essencial em que não pode trabalhar em casa, então, apenas por necessidade, o pai será o principal prestador de cuidados infantis. A pesquisa sugere que mesmo essas mudanças temporárias têm bastante um efeito persistente. Citamos um estudo da Espanha, onde eles introduziram uma licença especificamente para os pais, apenas duas semanas, para cuidar de um bebê recém-nascido e descobrimos que os homens acabariam realizando mais cuidados infantis no futuro. Você acha que o estímulo de US $ 2 trilhões Um pacote recentemente aprovado pelo Congresso – que inclui pagamentos diretos em dinheiro para indivíduos e crianças – ajudará a situação? Uma coisa que gostaríamos de ver, que argumentaríamos que é melhor do que pagar pelo desemprego, é subsidiar essencialmente a manutenção do emprego. Portanto, esse é um sistema no qual você basicamente diz às empresas que, se você mantiver esses funcionários e reduzir as horas, o governo representará uma grande fração da receita perdida. É uma maneira de preservar o emprego para que, quando a crise terminar, os trabalhadores possam voltar ao trabalho. Isso é algo que a Alemanha fez na recessão financeira em 2008, e você vê que as perdas de emprego foram muito, muito menores do que, por exemplo, nos Estados Unidos. Pelos números59 centavos A quantia que as mulheres ganhavam por cada dólar que um homem ganhava em 1963, quando a Lei da Igualdade Salarial foi aprovada. Demorou quase três décadas para chegar a cerca de 70 centavos, na década de 1990, de acordo com o Comitê Nacional sobre Equidade Salarial.2059 O ano em que se espera que a disparidade salarial entre os sexos seja reduzida nos EUA, segundo analistas do Instituto para a pesquisa de políticas da mulher. $ 407.760 O valor que uma mulher perderá por causa da atual disparidade salarial ao longo de uma carreira de 40 anos, de acordo com o National Women’s Law Center.66 A porcentagem de pessoas na força de trabalho de baixos salários que são mulheres, de acordo com No National Women’s Law Center.In Her Words é escrito por Alisha Haridasani Gupta e editado por Francesca Donner. Nossa diretora de arte é Catherine Gilmore-Barnes, e nossa editora de fotos é Sandra Stevenson. Alguém lhe encaminhou este e-mail? Inscreva-se aqui para obter parcelas futuras. Você também pode nos seguir no Instagram ou enviar um email para herdwords@nytimes.com.                                                           Atualizado 24 de março de 2020                                                        Como o coronavírus se espalha?                 Parece se espalhar muito facilmente de pessoa para pessoa, especialmente em residências, hospitais e outros espaços confinados. O patógeno pode ser transportado em pequenas gotículas respiratórias que caem quando são tossidas ou espirradas. Também pode ser transmitido quando tocamos uma superfície contaminada e depois tocamos nosso rosto.                                             Já existe uma vacina?                 Não. Os primeiros testes em humanos de uma vacina experimental começaram em meados de março. Esse rápido desenvolvimento de uma vacina em potencial não tem precedentes, mas mesmo que se mostre seguro e eficaz, provavelmente não estará disponível por 12 a 18 meses.                                             O que torna esse surto tão diferente?                 Ao contrário da gripe, não há tratamento ou vacina conhecida e pouco se sabe sobre esse vírus em particular até o momento. Parece ser mais letal que a gripe, mas os números ainda são incertos. E atinge os idosos e aqueles com condições subjacentes – não apenas aqueles com doenças respiratórias – particularmente difíceis.                                             O que devo fazer se estiver enjoado?                 Se você foi exposto ao coronavírus ou acha que está com febre ou sintomas como tosse ou dificuldade em respirar, ligue para um médico. Eles devem dar conselhos sobre se você deve fazer o teste, como fazer o teste e como procurar tratamento médico sem potencialmente infectar ou expor outras pessoas.                                             Como faço para fazer o teste?                 Se você está doente e acha que foi exposto ao novo coronavírus, o CD recomenda que você ligue para seu médico e explique seus sintomas e medos. Eles decidirão se você precisa fazer o teste. Lembre-se de que existe uma chance – por falta de kits de teste ou por ser assintomático, por exemplo – não será possível fazer o teste.                                             E se alguém da minha família ficar doente?                 Se o membro da família não precisar de hospitalização e puder ser tratado em casa, você deve ajudá-lo com necessidades básicas e monitorar os sintomas, mantendo também a maior distância possível, de acordo com as diretrizes emitidas pelo CD. Se houver espaço, o membro da família doente deve ficar em uma sala separada e usar um banheiro separado. Se houver máscaras disponíveis, a pessoa doente e o cuidador devem usá-las quando o cuidador entrar na sala. Certifique-se de não compartilhar pratos ou outros utensílios domésticos e limpar regularmente superfícies como balcões, maçanetas, banheiros e mesas. Não se esqueça de lavar as mãos com frequência.                                             Devo usar uma máscara?                 Os especialistas dividem-se em quanta proteção uma máscara cirúrgica comum, ou até um cachecol, pode proporcionar às pessoas que ainda não estão doentes. O W.H.O. e C.D.C. diga que, a menos que você já esteja doente ou que cuide de alguém, não é necessário usar uma máscara facial. O armazenamento de máscaras N95 de alta qualidade dificultará o acesso de enfermeiros e outros trabalhadores aos recursos de que precisam. Mas os pesquisadores também estão descobrindo que há mais casos de transmissão assintomática do que se sabia no início da pandemia. E alguns especialistas dizem que as máscaras podem oferecer alguma proteção em lugares lotados, onde não é possível ficar a 2 metros de distância de outras pessoas. As máscaras não substituem a lavagem das mãos e o distanciamento social.                                             Devo estocar mantimentos?                 Planeje duas semanas de refeições, se possível. Mas as pessoas não devem acumular alimentos ou suprimentos. Apesar das prateleiras vazias, a cadeia de suprimentos continua forte. E lembre-se de limpar a alça do carrinho de compras com um pano desinfetante e lavar as mãos assim que chegar em casa.                                             Posso ir ao parque?                 Sim, mas mantenha distância de um metro e meio entre você e as pessoas que não moram em sua casa. Mesmo se você apenas sair em um parque, em vez de correr ou caminhar, tomar um pouco de ar fresco e, com sorte, o sol, é uma boa idéia.                                             Devo retirar meu dinheiro dos mercados?                 Isso não é uma boa idéia. Mesmo se você estiver aposentado, faz sentido ter um portfólio equilibrado de ações e títulos para que seu dinheiro acompanhe a inflação ou até cresça. Porém, os aposentados podem pensar em ter dinheiro suficiente reservado para um ano de despesas de moradia e grandes pagamentos necessários nos próximos cinco anos.                                             O que devo fazer com o meu 401 (k)?                 Observar o seu equilíbrio subir e descer pode ser assustador. Você pode estar se perguntando se deve diminuir suas contribuições – não! Se seu empregador corresponder a qualquer parte de suas contribuições, economize pelo menos o máximo possível para obter esse “dinheiro grátis”.                                                               
Consulte Mais informação