Bob Iger renuncia ao salário da Disney e os principais executivos aceitam cortes em meio a crise de vírus

O NEGÓCIO 8h25 PDT 30/3/2020 por Ryan Parker   O CEO Bob Chapek terá um corte de 50% nos salários. A Walt Disney Co. disse na segunda-feira que o presidente executivo Robert Iger renunciará a seu salário inteiro e recentemente nomeado CEO Bob Chapek receberá um corte de 50% em meio à pandemia de coronavírus, de acordo com um e-mail de Chapek enviado a funcionários obtidos pelo Hollywood Reporter . A notícia vem dias depois que a empresa tomou a decisão de manter todos os parques temáticos norte-americanos fechados até novo aviso. Outros executivos da Walt Disney Co. também terão cortes salariais, de acordo com o e-mail. Iger está entre os executivos mais bem pagos do setor de entretenimento e mídia. No último ano fiscal, Iger faturou US $ 47,5 milhões como presidente e CEO, ante US $ 65,6 milhões no ano fiscal de 2018. O salário base de Bob Chapek como CEO é de US $ 2,5 milhões, com um bônus de meta anual de US $ 7,5 milhões e uma concessão anual de incentivo a longo prazo de US $ 15 milhões. Não está claro se o corte salarial de 50% se aplicará ao seu salário base ou a todo o seu pacote de remuneração. Além disso, o e-mail de Chapek na segunda-feira afirma: “a partir de 5 de abril, todos os vice-presidentes terão seus salários reduzidos em 20%, SVPs em 25% e EVPs e acima em 30%”. “Enquanto navegamos por essas águas desconhecidas, estamos pedindo muito a você e, como sempre, você está enfrentando o desafio e agradecemos seu apoio”, disse Chapek em seu e-mail. “Sua dedicação e resiliência durante esse período difícil são verdadeiramente inspiradoras e isso me dá uma confiança renovada de que vamos passar por essa crise ainda mais forte do que antes, temos tantas vezes na história da nossa empresa”. Em 19 de março, a Disney alertou os investidores de que suas finanças seriam prejudicadas devido à pandemia. “Houve uma interrupção na criação e disponibilidade de conteúdo em que confiamos para nossos vários caminhos de distribuição, incluindo o mais significativo cancelamento de determinados eventos esportivos e o desligamento da produção da maioria dos conteúdos de cinema e televisão”, escreveu o conglomerado em um regulamento apresentação à Comissão de Valores Mobiliários. O conglomerado disse na sexta-feira que a Disneyland e a Walt Disney World estariam fechadas até novo aviso devido ao surto de coronavírus, que no sábado teve mais de 600.000 casos confirmados e causou mais de 30.000 mortes em todo o mundo. As áreas comerciais e os hotéis dos parques também foram fechados, junto com todas as lojas da Disney na América do Norte. A Disney Paris também estava fechada. “Embora ainda exista muita incerteza com relação aos impactos do COVID-19, a segurança e o bem-estar de nossos hóspedes e funcionários continuam sendo a principal prioridade da Walt Disney Company”, diz um comunicado da empresa. “Como resultado dessa pandemia sem precedentes e de acordo com a orientação fornecida por especialistas em saúde e funcionários do governo, o Disneyland Resort e o Walt Disney World Resort permanecerão fechados até novo aviso”. A empresa acrescentou que “está pagando aos membros do elenco desde o fechamento dos parques e, diante dessa crise cada vez mais complexa, tomamos a decisão de estender o pagamento de membros por hora a parques e resorts até 18 de abril”. Essa notícia veio um dia depois que os líderes sindicais dos dois parques da Disney enviaram cartas à empresa, exigindo uma atualização, pois os funcionários estavam ficando cada vez mais ansiosos com a incerteza. O Universal Studios estendeu a data de reabertura de seus parques para 19 de abril e pagará os funcionários até essa data. Em notícias relacionadas, o SeaWorld Entertainment disse sexta-feira em um comunicado à Comissão de Valores Mobiliários dos EUA que a empresa concedeu temporariamente mais de 90% de seus atuais funcionários a partir de 1º de abril, devido ao fechamento de seus parques. “Os funcionários de licença não receberão remuneração da Companhia durante o período de licença após 31 de março de 2020; no entanto, sujeitos às regulamentações locais, esses funcionários serão elegíveis para receber benefícios de desemprego”, diz o documento. “O período de folga é incerto no momento devido ao fechamento temporário do parque e será reavaliado conforme as condições dos negócios o exigirem.”
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