Portugal lança teste de campo de 4 dias por semana

Na semana passada foi lançado um teste piloto da semana de 4 dias em Portugal. Participam 39 empresas, incluindo 12 que possuem experiência anterior com jornada de trabalho reduzida. O objetivo do projeto é medir o impacto da semana de 4 dias na saúde física e mental dos colaboradores, bem como o impacto econômico nas empresas. As empresas comprometem-se a reduzir a jornada semanal de trabalho, mantendo o pagamento integral. Especificamente, será utilizado o modelo 100-80-100: os funcionários recebem 100% do salário se trabalham 80% do tempo e realizam 100% do tempo em troca. As empresas se voluntariaram para o programa sem recuperação financeira. Eles também podem reverter a medida a qualquer momento, se desejarem. A participação foi aberta a todas as empresas privadas em Portugal. O projeto agora é realizado em colaboração com a organização sem fins lucrativos 4-Day-Week-Global, que está a contribuir com sua experiência e a apoiar a implementação. Empresas de produção, comércio, pesquisa – incluindo creches e lares de idosos As empresas participantes pertencem a vários setores. Eles incluem empresas do setor manufatureiro, comércio varejista e organizações sem fins lucrativos. Uma creche, uma casa de segurança, um centro de pesquisa e desenvolvimento e um banco de células-tronco também fazem parte do projeto piloto. Os principais motivos para participar foram reduzir o estresse e os riscos de esgotamento entre os funcionários e melhorar a retenção de funcionários. O projeto é coordenado e supervisionado pelo Dr. Pedro Gomes, professor de economia, e pela Dra. Rita Fontinha, professora de gestão estratégica. Acompanharão as experiências das empresas durante o teste para determinar o impacto econômico, social e ambiental da semana de quatro dias. “O futuro pertence àqueles que proporcionam atrair a melhor força de trabalho” “Muita coisa mudou na sociedade nos últimos 30 anos: a tecnologia que utilizamos, a velocidade com que comunicamos, os tipos de trabalhos que realizamos, a duração das nossas vidas ou o papel das mulheres na sociedade. Mas ainda organizamos o trabalho exatamente da mesma maneira. Acreditamos que uma semana de quatro dias é uma forma mais eficiente e sustentável de organizar o trabalho no século XXI, e que traz benefícios mútuos para os trabalhadores, as empresas e a economia”, afirmam os coordenadores do projeto, Dr. Fontinha, explique o teste de campo. “Portugal está a dar mais um passo no futuro do trabalho. O projeto-piloto com uma semana de trabalho de quatro dias baseia-se na premissa de que o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional é crucial para atrair funcionários e melhorar a produtividade e a inovação. As melhores empresas são aquelas que garantem espaço ao talento e realização dos trabalhadores. Este é apenas o começo – um começo promissor – de uma das muitas mudanças que estamos implementando no mercado de trabalho de um país que tem níveis de emprego historicamente elevados e que se esforça para atrair e reter talentos. O futuro pertence àqueles que fornecem os melhores trabalhadores com fortes competências e níveis mais elevados de satisfação num mercado globalmente competitivo onde o talento e as pessoas são os melhores recursos.” Este trabalho está licenciado sob uma Licença Creative Common. Em caso de nova republicação, por favor cite Kontrast.at/Kathrin Glösel como Fonte/Autora e defina um link para o artigo em inglês: https://scoop.me/portugal-launches-4-day-week-field-trial / Os direitos do conteúdo permanecem com o editor original.